Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Директор по привличане на таланти
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Директор по привличане на таланти, който да се присъедини към нашия екип и да ръководи усилията ни за привличане и задържане на най-добрите таланти в индустрията. В тази роля ще бъдете отговорни за разработването и изпълнението на стратегии за привличане на таланти, които да подкрепят нашите бизнес цели и културни ценности. Ще работите в тясно сътрудничество с ръководството и отделите по човешки ресурси, за да идентифицирате нуждите от персонал и да създадете ефективни планове за набиране на персонал. Вашата роля ще включва също така анализ на пазара на труда, изграждане на силни взаимоотношения с външни партньори и използване на иновативни подходи за привличане на таланти. Успешният кандидат ще има доказан опит в управлението на процеси по набиране на персонал, силни лидерски умения и способност да работи в динамична и бързо променяща се среда.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Разработване и изпълнение на стратегии за привличане на таланти.
- Сътрудничество с ръководството за идентифициране на нуждите от персонал.
- Анализ на пазара на труда и идентифициране на тенденции.
- Изграждане на взаимоотношения с външни партньори и агенции.
- Управление на процесите по набиране на персонал.
- Използване на иновативни методи за привличане на кандидати.
- Мониторинг и оценка на ефективността на стратегиите за привличане на таланти.
- Поддържане на актуални знания за законодателството и най-добрите практики в областта.
Изисквания
Text copied to clipboard!- Висше образование в областта на човешките ресурси или свързана област.
- Минимум 5 години опит в управлението на процеси по набиране на персонал.
- Силни лидерски и комуникационни умения.
- Способност за работа в динамична и бързо променяща се среда.
- Опит в използването на иновативни методи за привличане на таланти.
- Доказан опит в изграждането на взаимоотношения с външни партньори.
- Отлични аналитични умения и способност за вземане на решения.
- Знания за законодателството и най-добрите практики в областта на човешките ресурси.
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какви стратегии сте използвали за привличане на таланти в предишни роли?
- Как се справяте с предизвикателствата при набиране на персонал в конкурентна среда?
- Можете ли да опишете успешен проект за привличане на таланти, който сте ръководили?
- Какви иновативни методи сте използвали за привличане на кандидати?
- Как поддържате актуални знания за тенденциите на пазара на труда?
